Shift Kognition Recruter et déléguer : la stack RH, freelances et premières embauches de l'entrepreneur

À un moment, l'entrepreneur seul devient lui-même le goulot d'étranglement de son activité : il n'y a plus assez d'heures dans la journée, et chaque nouvelle tâche se fait au prix d'une autre. La solution n'est pas de travailler plus, mais de faire faire — par un freelance, un prestataire ou une première embauche. Cette formation 100 % concrète assemble la stack RH de l'entrepreneur moderne, du premier euro délégué à la constitution d'une vraie petite équipe : décider quoi déléguer et à qui, trouver et trier des freelances sur les bonnes plateformes, rédiger un brief de mission ou une fiche de poste qui attire les bons profils, conduire un entretien et un test pratique utiles, contractualiser et payer en règle (en France comme à l'international), puis onboarder et piloter des gens à distance sans micro-management. Chaque chapitre nomme des outils précis, donne des fourchettes de prix, explique quand les utiliser et où sont leurs limites, pour repartir avec un système RH opérationnel plutôt qu'un carnet d'adresses de plus.

Chapitres de la formation