Q1. En réunion, vous êtes plutôt celui ou celle qui…
tranche et pousse à décider vite. lance les idées et embarque le groupe. écoute et veille à ce que chacun s’exprime. pose les questions de fond et vérifie les chiffres.
Q2. Face à un nouveau projet, votre premier réflexe :
définir l’objectif et démarrer tout de suite. imaginer les possibilités et en parler autour de moi. m’assurer que tout le monde est à l’aise et prêt. cadrer le plan, les étapes et les risques.
Q3. Ce qui vous agace le plus chez les autres :
la lenteur et l’indécision. le manque d’énergie et la froideur. l’agressivité et la brutalité. l’approximation et le « à peu près ».
Q4. On vous décrirait plutôt comme quelqu’un de…
déterminé et franc. chaleureux et expressif. posé et fiable. précis et exigeant.
Q5. Sous pression, vous avez tendance à…
accélérer et prendre les commandes. parler, dédramatiser, chercher du soutien. garder votre calme et temporiser. vous isoler pour analyser la situation.
Q6. Pour vous, une bonne décision est avant tout…
une décision rapide qui fait avancer. une décision qui motive et embarque. une décision acceptée par tous. une décision étayée par les faits.
Q7. Votre bureau / espace de travail ressemble à…
l’essentiel, pour aller vite. un joyeux désordre, plein d’objets et de couleurs. un endroit accueillant et familier. un espace rangé, chaque chose à sa place.
Q8. Quand vous communiquez, vous privilégiez…
l’efficacité : court et direct. le contact : on en parle de vive voix. la douceur : je ménage mon interlocuteur. la rigueur : un écrit précis et structuré.
Q9. Ce qui vous motive le plus au travail :
relever des défis et gagner. la reconnaissance et les relations. la sécurité et un bon climat d’équipe. la qualité et le travail bien fait.
Q10. Devant un conflit dans l’équipe, vous…
le posez sur la table et tranchez. détendez l’atmosphère et rapprochez les gens. cherchez à apaiser et préserver la relation. analysez les faits pour trouver le tort objectif.
Q11. Un projet idéal, pour vous, c’est…
ambitieux, avec des résultats visibles vite. collectif, stimulant, plein d’échanges. clair, stable, sans surprise de dernière minute. bien cadré, avec des critères de qualité précis.
Q12. On vous reproche parfois d’être…
trop impatient ou autoritaire. trop dispersé ou bavard. trop conciliant ou lent à décider. trop critique ou pointilleux.